考核

指标

考  核  内  容  及  评  分  要  求

分值

扣分

实得分

文件

落实

（20分）

根据“隐患清零”相关文件及工作要求，落实工作措施和制定方案，积极开展宣传，未落实和宣传不得分。

10

根据本季度上级相关文件要求，按时落实文件精神，制定相关方案，上报相关资料。未落实不得分，有落实不及时上报情况每资扣2分。

10

安全

管理

（30分）

严格按照安全会议相关要求，落实每季度至少召开1次安全生产领导机构工作会议；每月至少召开2次安全例会；每少开1次扣2分，扣完为止。

6

制定安全生产检查或隐患排查计划，每月至少开展1次安全生产检查或隐患排查；每项检查不少于总车辆台数的80%，每少检查1次扣3分，少检查10%的车辆数扣2分，无记录不得分。

6

按规定配备专职安全管理人员，且持证上岗；按每20辆车配备1名的标准配备专职安全人员，每少1名扣3分，最低不少于2人，不符合要求视为不合格；

5

按照“一单四制”要求，针对上级检查指出或自查发现的隐患，分析原因，制定措施及时整改；隐患整改不及时或不到位的，扣3分/次；对上级检查发现的问题，未将整改结果上报相关部门备案扣2分/件，扣完为止；

5

建立安全检查与隐患整治台账和档案，及时将安全检查和隐患整治记录在案；未建立台账和档案扣2分；未按要求填台账和档案内容扣2分；

4

制定年度安全教育培训计划，明确培训内容和培训时间；按照企业（单位）年度培训计划对从业人员开展安全教育培训；查看教育培训签到记录。少1次学习培训扣2分；培训内容针对性不强，无学习记录，无学习签到册扣2分/次；学习签到面未达100%，每少1%扣0.5分/次,扣完为止；

4

联网

联控

（30分）

1.按规定配备专职的卫星定位监控系统监控人员；监控平台和车载终端在线监控率为100%；（在线监控率是电脑显示的在线运行车辆与实际运行车辆比率）；查从业人员档案和企业单位监控值班工作记录；企业卫星定位专职监控人员不少于2人，不符合要求计零分；查看调度记录和停驶等级，监控记录、轨迹回放和驾驶员运行时间。月度通报在线监控率<100%的，1次扣1分；

4

考核

指标

考  核  内  容  及  评  分  要  求

分值

扣分

实得分

联网

联控

（30分）

2.入网率、数据合格率和轨迹完整率达到100%；入网率未达到100%扣3分，数据合格率未达到100%每低于1个百分点扣1分，轨迹完整率低于平均数1个百分点扣1分，扣完为止；

9

3.建立监控值班制度和监控日志，对营运车辆适时监控；无适时监控日志或监控记录的计零分；无制度无日志的扣2分，；未实时监控的扣1 分/车次；

4

4.对上级平台发出指令查岗，不能有效应答被上级通报的，1次扣1分；不按规定线路行驶和故意破坏车载终端等违规行为及时纠正，对超速行驶、疲劳驾驶、等违规行为不及时纠正的，1次扣2分，扣完为止。

10

5.违章处理率达100%。对违法违规驾驶员信息记录在案，至少保存三年以上；1次未及时处理扣1分，扣完为止；

3

事故

台帐

（15分）

季度内发生同等责任以上道路旅客运输事故；发生1次（含1次）以上同等责任事故的，视为不合格，此项不得分。

10

建立事故报告制度，未按规定上报事故的扣5分/次；瞒报、谎报事故的，视为不合格；未建立事故台账、档案的，1起扣5分；当事人和群众未受到警示教育的，1起扣3 分；事故责任人未受到处理的，1起扣3分；未针对事故制定切实可行的预防措施的，1起扣3分；扣完为止。

5

企业

稳定

（5分）

由于企业管理原因，导致发生违反《信访条例》，出现罢运等过激行为，严重扰乱社会秩序，造成恶劣社会影响的群体性事件每次扣5分。企业管理或从业人员到政府部门或运管机构要挟、谩骂、无理取闹、妨碍公务情节严重每次扣5分。

5

其他

1.每被省以上检查1次加5分，被省通报检查问题每1次扣3分。

2.每周警情率排名（客运企业）第1名加2分，每周警情率排名末3位的扣3分；每台车违章1次扣1分。

3.被市级安全检查通报每个问题扣1分。

考核

项目

考  核  内  容  及  评  分  要  求

分值

扣分

实得分

一、

资质

条件

（20分）

公司营业执照、经营许可证有效。停车场应有有效产权证明或三年以上的租赁合同；查看证明文件，不符合要求视为不合格。停车场面积按车辆数乘正投面积（不低于40平方米），面积不符合扣10分，未按规定设在企业注册地的市级行政区域内或停车场不符合规定视为不合格。

10

停车场应封闭并设立明显的警示标志；运输剧毒化学品、爆炸品的企业，应当设立专用停车区域，并设立明显的警示标牌；每项不符合要求扣3分以上，无封闭和无警示标志视为不合格。

5

办公场地宽大敞亮，面积适当，部门设置齐全合理、办公条件及设备相适应。办公场地狭小扣5分，部门设置不合理扣 2分，办公条件简陋扣3分。

5

二、

安全

管理

（30分）

严格按照安全会议相关要求，落实每季度至少召开1次安全生产领导机构工作会议；每月至少召开2次安全例会；每少开1次扣2分，扣完为止。

6

制定安全生产检查或隐患排查计划，每月至少开展1次安全生产检查或隐患排查；抽查车辆不少于80%以上，每少检查1次扣2分，无记录扣1分；抽查车辆每少10%扣2分，扣完为止。

6

按规定足额配备专职安全管理人员，且持证上岗；按每20辆车配备1名的标准配备专职安全人员，每少1名扣3分，最低不少于2人，不符合要求视为不合格；

5

按照“一单四制”要求，针对上级检查指出或自查发现的隐患，分析原因，制定措施及时整改；隐患整改不及时或不到位的，扣3分/次；对上级检查发现的问题，未将整改结果上报相关部门备案扣2分/件，扣完为止；

5

建立安全检查与隐患整治台账和档案，及时将安全检查和隐患整治记录在案；未建立台账和档案扣2分；未按要求填台账和档案内容扣2分；

4

制定年度安全教育培训计划，明确培训内容和培训时间；按照企业（单位）年度培训计划对从业人员开展安全教育培训，每月开展1次。查看教育培训签到记录，少1次学习培训扣2分；培训内容针对性不强，无学习记录，无学习签到册扣2分/次；学习签到面未达100%，每少1%扣0.5分/次,扣完为止；

4

三、

联网

联控

（30分）

1.按规定配备专职的卫星定位监控系统监控人员；监控平台和车载终端在线监控率为100%；（在线监控率是电脑显示的在线运行车辆与实际运行车辆比率）；查从业人员档案和企业单位监控值班工作记录；企业卫星定位专职监控人员不少于2人，不符合要求计零分；查看调度记录和停驶等级，监控记录、轨迹回放和驾驶员运行时间。月度通报在线监控率<100%的，1次扣1分；

4

2.入网率、数据合格率和轨迹完整率达到100%；入网率未达到100%扣3分，数据合格率未达到100%每低于1个百分点扣1分，轨迹完整率低于平均数1个百分点扣1分，扣完为止；

9

3.建立监控值班制度和监控日志，对营运车辆适时监控；无适时监控日志或监控记录的计零分；无制度无日志的扣2分，；未实时监控的扣1 分/车次；

4

4.对上级平台发出指令查岗，不能有效应答被上级通报的，1次扣1分；不按规定线路行驶和故意破坏车载终端等违规行为及时纠正，对超速行驶、疲劳驾驶、等违规行为不及时纠正的，1次扣2分，扣完为止。

10

5.违章处理率达100%。对违法违规驾驶员信息记录在案，至少保存三年以上；1次未及时处理扣1分，扣完为止；

3

四、

事故

处理

（10分）

季度内发生同等责任以上亡人交通事故；发生1次（含1次）以上同等责任亡人事故的，视为不合格，此项不得分。

5

建立事故报告制度，未按规定上报事故的扣5分/次；瞒报、谎报事故的，视为不合格；未建立事故台账、档案的，1起扣5分；当事人和群众未受到警示教育的，1起扣3 分；事故责任人未受到处理的，1起扣3分；未针对事故制定切实可行的预防措施的，1起扣3分；扣完为止。

5

五、

车辆

管理

（10分）

抽查5台车辆档案，档案内容没有及时更新，资料不齐全的，扣1分/份，扣完为止；

5

抽查不少于5台专用车辆记录，查看灭火器、安全卡、标志灯牌的配备不符合要求的，配备通讯联系未能打通的，每发现1起，扣1分/车次；

5

加扣

分项

1.每被省以上单位检查1次加5分，被省通报检查问题每1次扣3分。

2.每周警情率排名（危运企业）第1名加2分，每周警情率排名末2位的扣3分；每台车违章1次扣1分。

3.被市级安全检查通报每个问题扣1分。